Emine Türkan

Koçluk hizmetlerimde fiyatlandırma, sunulan destek ve hizmetin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. İşte sunduğum hizmetlerin genel yapısı: 1. Haftalık Koçluk Paketi: Haftada bir seans şeklinde gerçekleştirilen bu paket, öğrenciye düzenli destek sunmayı amaçlar. 2. Aylık Koçluk Paketi: Aylık 4 seans olarak düzenlenen bu paket, daha derinlemesine bir çalışma ve gelişim sağlamak için tasarlanmıştır. 3. Özel Programlar: Öğrencinin ihtiyaçlarına özel olarak hazırlanan programlar, belirli bir hedefe ulaşmak için kişiye özel stratejiler ve destek içerir. 4. İlk Görüşme: Ücretsiz ilk görüşme, öğrencinin ihtiyaçlarını değerlendirmek ve benimle çalışma sürecini anlamaları için bir fırsat sunar. 5. İndirim ve Paket Fırsatları: Uzun dönem çalışmalarda veya grup çalışmalarında özel indirimler sunulabilir. Detaylı bilgi almak veya sizin için en uygun paketi belirlemek için benimle iletişime geçebilirsiniz. Hedeflerinize ulaşmanızda size destek olmaktan memnuniyet duyarım.

1. Tanışma ve İlk Görüşme • Öğrenciyle bir tanışma toplantısı yaparak, koçluk süreci hakkında bilgi veririm. • Hedefleri, güçlü ve zayıf yönleri hakkında bilgi alarak sürece dair beklentilerini öğrenirim. 2. Hedef Belirleme ve Değerlendirme • Öğrencinin akademik hedefleri ve sınav tarihine göre özel bir yol haritası oluştururuz. • Öğrenme tarzını ve çalışma alışkanlıklarını anlamak adına ufak bir değerlendirme yapabilirim. 3. Kişiye Özel Çalışma Planı Hazırlama • Öğrencinin ihtiyaçlarına göre haftalık bir çalışma planı oluştururum. Bu plan, ders çalışmanın yanı sıra test çözme, tekrar ve verimli çalışma ipuçlarını içerir. 4. Haftalık Görüşmeler ve Geri Bildirim • Haftalık düzenli görüşmelerle, öğrencinin ilerleme durumunu değerlendiririm. • Her görüşmede, o hafta ne kadar yol alındığını, hangi konularda desteğe ihtiyaç olduğunu gözden geçirir ve gerekirse plana küçük değişiklikler yaparız. 5. Motivasyon ve Stres Yönetimi • Sınav sürecinde moral ve motivasyonu korumak için destekleyici teknikler sunarım. • Kaygı ve stres yönetimi konusunda, özellikle zorlandığı dönemlerde ekstra destek sağlarım. 6. Dönem Sonu ve Sınav Öncesi Genel Değerlendirme • Belirli dönemlerde öğrencinin genel performansını analiz ederiz. • Sınav tarihine yaklaşırken sınav stratejileri, sınav günü taktikleri ve son hazırlıklarla onu en iyi şekilde hazırlarız. Bu süreç, öğrencinin odak noktasını güçlendirirken tüm rehberliği ona özel hale getirir ve dış etkilerden bağımsız bir koçluk deneyimi sağlar.

1. Akademik Destek Sağlama: Öğrencilerin YKS konularında ihtiyaç duyduğu akademik rehberliği sunma, konuları basitleştirerek anlatma ve zorluk yaşadıkları alanlarda takviye yapma. 2. Planlama ve Zaman Yönetimi: Etkili bir çalışma programı hazırlama, öğrencinin derslerini ve tekrarlarını düzenli hale getirme, zamanı verimli kullanma becerisi kazandırma. 3. Motivasyon ve Psikolojik Destek: Öğrencinin motivasyonunu yüksek tutma, sınav kaygısını azaltmaya yönelik teknikler uygulama ve sınav döneminde duygusal destek sağlama. 4. Stres ve Kaygı Yönetimi Teknikleri: Sınav stresini ve kaygısını yönetmek için öğrenciyi rahatlatacak teknikler ve pratik öneriler sunma. 5. Hedef Belirleme ve İlerleme Takibi: Öğrencinin sınav hedeflerini belirlemesine yardımcı olma, düzenli olarak ilerlemeyi izleme ve gerektiğinde stratejileri güncelleme.

Bu işe başlama sürecim birkaç aşamadan oluşuyor: 1. Kişisel Deneyim: Eğitim ve sınav süreçlerinde yaşadığım zorluklar, başkalarına yardımcı olma isteğiyle birleşti. Kendi deneyimlerimden yola çıkarak, sınav kaygısı ve motivasyon eksikliği gibi sorunlarla nasıl başa çıkabileceğimi öğrendim. 2. Eğitim ve Uzmanlık: Şu anda psikoloji eğitimi alarak, bu alanda daha etkili olabilmek için gereken bilgi ve becerileri kazanıyorum. Psikolojinin temel prensiplerini öğrenmek, öğrencilere destek olabilmem için bana sağlam bir temel oluşturuyor. 3. Gönüllü Çalışmalar: Başlangıçta, gönüllü koçluk yaparak bu alandaki deneyimimi artırdım. Farklı öğrenci profilleri ile çalışarak, onların ihtiyaçlarını daha iyi anlama fırsatı buldum. 4. Ağ Oluşturma: Eğitimciler, psikologlar ve diğer koçlarla tanışarak bu alandaki bağlantılarımı güçlendirdim. İş birliği yaptığım kişilerden geri bildirim alarak kendimi geliştirdim. 5. İlk Müşteriler: İlk müşterilerimle çalışarak uygulamalı deneyim kazandım. Onların başarıları, beni bu alanda daha fazla çalışmaya teşvik etti. 6. Gelişim ve Öğrenme: Sürekli olarak kendimi geliştirmeye ve yeni teknikler öğrenmeye odaklandım. Eğitim alanındaki yenilikleri takip ederek, öğrencilerime en iyi hizmeti sunmaya çalışıyorum. Bu adımlar, beni koçluk alanında ilerlemeye ve öğrencilere en iyi şekilde destek olma kararlılığına yönlendirdi. Şu anda psikoloji eğitimi almam, öğrencilere daha derinlemesine bir anlayışla yaklaşmamı sağlıyor ve onların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktan büyük bir mutluluk duyuyorum.

Şu ana kadar YKS sınavına hazırlık sürecinde koçluk almak isteyen, özellikle sınav kaygısını yönetmede zorlanan ve akademik hedeflerine ulaşmak için rehberlik arayan öğrencilerle tanıştım. Genelde düzenli bir çalışma disiplini oluşturmak, motivasyonlarını artırmak ve sınav stratejileri geliştirmek isteyen öğrenciler oldu. Bu öğrenciler genellikle sınav sürecinde yoğun stres yaşıyor veya ders planlaması konusunda zorlanıyorlardı; dolayısıyla koçluk sürecimde onlara hem akademik hem de psikolojik destek sağlayarak, sınav sürecini daha verimli ve sürdürülebilir bir hale getirdim.

Örnek olarak, YKS sınavına hazırlanan bir öğrenciyle yürüttüğüm projeyi paylaşabilirim. Bu öğrenci, sınav yaklaştıkça kaygı seviyesinin arttığını ve bu durumun konsantrasyonunu olumsuz etkilediğini ifade ediyordu. Projenin Detayları Hedef: Öğrencinin sınav kaygısını yönetmek, çalışma disiplinini güçlendirmek ve sınav günü için stratejik bir hazırlık yapmak. Süreç: 1. Tanışma ve Değerlendirme (İlk 2 Hafta) • İlk iki haftada, öğrencinin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için kapsamlı bir değerlendirme yaptım. Bu dönemde, hangi konularda desteğe ihtiyaç duyduğunu ve stresle nasıl başa çıktığını anlamak için birkaç görüşme gerçekleştirdik. 2. Kişiye Özel Çalışma ve Stres Yönetimi Planı (3.-8. Hafta) • Öğrencinin sınava kadar kullanabileceği bir çalışma ve stres yönetimi programı hazırladım. • Haftalık çalışma planlarını onun alışkanlıklarına göre uyarladık, böylece uygulaması daha kolay oldu. • Stres ve kaygıyı azaltıcı nefes egzersizleri, rahatlama teknikleri ve sınav simülasyonları ekledik. 3. Takip ve Gelişim (9.-12. Hafta) • Haftalık olarak görüşerek, hem akademik gelişimini hem de stres düzeyini değerlendirdik. • Sürekli geribildirim sağlayarak motivasyonunu artırdık ve planına sadık kalmasını sağladım. 4. Son Hazırlık ve Sınav Stratejisi (13. Hafta ve Sonrası) • Sınav tarihine yaklaştıkça, deneme sınavları üzerinden stratejik analizler yaptık. • Sorulara yaklaşım şekillerini, süre yönetimini ve sınav gününe özel rahatlama tekniklerini gözden geçirdik. Sonuç Bu proje, sınav gününe kadar sürdü. Öğrenci, sınav tarihinde kendine güvenen ve iyi bir hazırlıkla girdi. Sonuç olarak, Cerrahpaşa Üniversitesi’nde istediği prestijli bölüme yerleşti. Sınav sürecini daha rahat bir şekilde yönetmeyi başardı ve gelişen konsantrasyon, motivasyon ve sınav stresini yönetme becerileri sayesinde sadece akademik anlamda değil, psikolojik olarak da kendisini güçlü hissetti. Bu proje, öğrencinin sınav kaygısını azaltarak, akademik hedeflerine odaklanmasını sağlamak açısından oldukça başarılı bir örnek oldu.

Çalışma alanım ile ilgili şirket seçmek isteyen bir müşteriye şu tavsiyelerde bulunabilirim: 1. Hedeflerinizi Belirleyin: Öncelikle, hangi hedeflere ulaşmak istediğinizi net bir şekilde belirleyin. Eğitim, kariyer gelişimi veya sınav hazırlığı gibi spesifik hedefleriniz olabilir. Bu hedefler, doğru şirketi seçmenizde yönlendirici olacaktır. 2. Referanslar ve İtibar: Seçmeyi düşündüğünüz şirketlerin geçmişteki başarıları ve müşteri referansları hakkında araştırma yapın. Olumlu geri dönüşler ve başarı hikayeleri, şirketin güvenilirliğini gösterir. 3. Uzmanlık Alanları: Şirketin uzmanlık alanlarının sizin ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığını kontrol edin. Örneğin, YKS sınavına hazırlık konusunda deneyimli bir ekip olup olmadığını öğrenin. 4. Koçluk ve Destek Süreçleri: Şirketin sunduğu koçluk yöntemlerini ve destek süreçlerini inceleyin. Kişiye özel çalışma planları ve stres yönetimi gibi hizmetlerin olup olmadığını değerlendirin. 5. İletişim ve Destek: Şirketin müşteri destek süreçlerini ve iletişim kanallarını gözden geçirin. İhtiyaç duyduğunuzda kolayca ulaşabileceğiniz bir destek hattının olması önemlidir. 6. Fiyatlandırma ve Paketler: Sunulan hizmetlerin fiyatlandırmasını inceleyin. Aylık veya haftalık paketlerin içeriği, sizin bütçenize uygun olmalı. Farklı fiyat aralıklarını ve ne sunduklarını karşılaştırın. 7. Ön Görüşme İmkanları: Seçtiğiniz şirketlerle ön görüşme yapmayı deneyin. Bu görüşmeler, şirketin sizin ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacaktır. 8. Uzun Vadeli Destek: Eğitim veya koçluk sürecinin yalnızca kısa vadeli değil, uzun vadeli bir destek sunup sunmadığını değerlendirin. Uzun vadeli bir ilişki, hedeflerinize ulaşmanızda daha etkili olabilir. Bu tavsiyeler, müşterilerin daha bilinçli bir karar vermelerine yardımcı olabilir ve doğru şirketle çalışarak hedeflerine daha kolay ulaşmalarını sağlayabilir.

Müşterilerin çalışma alanları ile ilgili bir profesyonel seçerken dikkat etmeleri gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Hizmetin Kapsamı: Sağlanacak hizmetlerin neleri kapsadığına dikkat edilmelidir. Kişiye özel programlar, destek süreçleri ve sunulan materyaller, profesyonelin değerini belirler. 2. İletişim Tarzı: Profesyonelin iletişim tarzı, müşteri ile olan ilişkiyi etkiler. Açık, samimi ve destekleyici bir iletişim tarzı, iş birliğini kolaylaştırır. 3. Koçluk Yaklaşımı: Farklı profesyonellerin farklı koçluk yaklaşımları olabilir. Müşterinin ihtiyaçlarına en uygun yaklaşımı benimseyen bir profesyonel seçmek önemlidir. 4. Fiyatlandırma ve Şeffaflık: Hizmetlerin fiyatlandırması hakkında net bilgi verilmesi, müşterinin bütçesini planlamasına yardımcı olur. Gizli ücretlerin olmaması güvenilirlik sağlar. 5. Uzun Vadeli Destek: Seçilen profesyonelin, kısa vadeli değil, uzun vadeli bir destek sunup sunmadığını değerlendirmek önemlidir. Uzun dönemli ilişkiler, daha derinlemesine gelişim sağlar. 6. Uygunluk ve Esneklik: Profesyonelin, müşterinin programına uygun bir çalışma takvimi sunabilmesi ve esneklik gösterebilmesi önemlidir. 7. Güncel Bilgi ve Yöntemler: Seçilen profesyonelin, alanındaki yenilikleri takip etmesi ve güncel yöntemler kullanması, hizmet kalitesini artırır. 8. Kişisel Uyum: Müşteri ile profesyonel arasında kişisel bir uyum olması, çalışma sürecinin daha verimli ve keyifli geçmesini sağlar. Bu noktalar, müşterilerin çalışma alanları ile ilgili en iyi profesyoneli seçmelerine yardımcı olabilir ve hedeflerine ulaşmalarında destek sağlayabilir.