Sık Sorulan Sorular
Fiyatlandırmanız hakkında bilgi verebilir misiniz?
4 derste bir 1600 tl.
Yeni bir müşteriyle çalışmak için standart süreciniz nasıldır?
1. Tanışma ve İhtiyaç Analizi: Öğrenciyle tanışılır, hedefler, güçlü ve zayıf yönler belirlenir.
2. Hedef Belirleme: Öğrencinin YKS hedefi netleştirilir ve kişiye özel bir plan yapılır.
3. Planlama ve Strateji Geliştirme: Öğrenci için detaylı bir çalışma programı ve stratejiler oluşturulur.
4. Uygulama ve Takip: Öğrenci, belirlenen planla çalışmaya başlar, düzenli takip ve geribildirim sağlanır.
5. Motivasyon ve Destek: Süreç boyunca öğrenciye psikolojik destek ve motivasyon sağlanır.
6. Değerlendirme ve Düzenleme: Ara sınavlar ve denemelerle ilerleme değerlendirilir, gerekirse planlar güncellenir.
Uzmanlığınız ile ilgili hangi eğitimlere sahipsiniz?
En büyük eğitimim kendim. YKS sürecim boyunca bu deneyimi bizzat kendim yaşayıp çıkarımlar elde ettim, yeni şeyler öğrendim.
Bu işi yapmaya nasıl başladınız?
Zaten yks'ye hazırlanırken de yapmak istiyordum. Derecem de iyi gelince direkt yapmaya başladım.
Şu ana kadar ne tür müşterilerle çalıştınız?
Genellikle fen lisesi öğrencileri ile çalıştım. 10,11 ve 12. sınıf öğrencilerim oldu.
İyi iş çıkardığınız bir projeyi açıklayın. Ne kadar zaman aldı? Nasıl bir projeydi?
En iyi iş çıkardığım proje kendim. Hayatım boyunca çalıştım ve şu ana hedeflediğim yer olan Boğaziçi'ndeyim.
Çalışma alanınızla ilgili profesyonel/şirket seçmek isteyen bir müşteriye ne tavsiye edersiniz?
Özel koç seçmek, koçluk şirketlerine göre şu avantajlara sahiptir:
Kişiye Özel Yaklaşım: Özel koç, öğrencinin ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş planlar oluşturur. Şirketlerde daha genel bir yaklaşım benimsenir.
Hızlı İletişim: Özel koçla doğrudan ve hızlı iletişim kurulur, sorulara anında yanıt alınır. Şirketlerde bu süreç daha yavaş olabilir.
Daha Fazla Destek: Özel koç, öğrenciye kişisel motivasyon ve psikolojik destek sunar. Şirketlerde bu destek daha az kişiselleştirilmiş olabilir.
Birebir Takip: Özel koç, öğrenciyi yakından takip eder ve gerektiğinde hızlıca müdahale eder. Şirketlerde bu takip genellikle daha yüzeysel olur.
Özetle, özel koç, daha kişiselleştirilmiş destek ve yakın takip sunarak başarıyı artırır.
Müşteriler, çalışma alanınız ile ilgili bir profesyonel seçerken, hangi soruları sormalıdır?
Danışanlar, koç seçerken şu soruları sormalıdır:
1. Koçluk tarzınız nedir?
2. Çalışma planını nasıl oluşturuyorsunuz?
3. İletişim sıklığınız nedir?
4. Koçluk sürecinde nasıl bir destek sunuyorsunuz?
5. Hedef belirleme ve gelişim takibi nasıl yapılır?
6. Öğrenciye özel kaynaklar sağlıyor musunuz?
Bu sorular, koçun yaklaşımını ve sağladığı desteği anlamanızı sağlar.
